H사 신임리더 리더십 교육 사례 / 비대면 교육 / 라이브 클래스 / 온라인 학습 / 버추얼 클래스 [HR아카데미 / 위탁교육사례 / 리더십 교육 사례]

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H사는 각 지역과 광역을 리딩하는 새로운 리더를 선발 했고, 그 신임 리더들을 미리 육성하기 위한 교육 계획을 수립했습니다. 교육 방식은 월 1회 본사로 모여 리더십 교육을 듣고, 실천과제를 해결해나가는 방식이었죠. ​그.러.나.코로나 재확산이 심각한 수준으로 격상되면서 모든 교육을 온라인 비대면 교육으로 바꿔야 했습니다. ​담당자는 신임리더들을 위한 과정을 H사에 맞춤화된 온라인 강의로 만들어서 자사 LMS시스템에 업로드를 하기로 계획을 수정하였습니다.​여기서부터 고민이 시작되었습니다. ​”아무리 맞춤화된 온라인 과정을 만든다해도 온라인으로 강의를 들으면 몰입도가 떨어질 것 같은데… 어떻게 해야 하지?” “온라인 라이브 교육은 한번도 해본 적이 없는데, 뭐 부터 준비해야 하지?””교육 대상자들이 온라인 라이브 교육이 처음일텐데… 잘 따라올 수 있도록 하려면 가이드를 따로 만들어야 하나?”

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​솔루션 1. 맞춤형 온라인 과정 제작온라인 강의는 모듈별 15분 내외로 구성하여 몰입도 Up!​본 리더십 교육의 모듈은 ✔사람관리✔성과관리✔조직관리로 구분하였고 각 모듈별 강의는 5강씩 (1강당 15분 내외로 제작) 총 15강을 제작했습니다. 제작 전 각 모듈별 강사님들은 맞춤형 강의를 위해 대상자 사전 인터뷰를 진행했죠. 더불어 각 모듈별 꼭 수행해야 하는 과제도 만들어서 과정 참여를 독려했습니다.​

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​솔루션 2. 소그룹별 라이브 클래스 운영모듈별 라이브 클래스를 소그룹 형태로 운영하여 학습실재감 Up! 온라인 강의를 학습 한 후에는 5~6명씩 그룹을 나눠서 각 모듈별 학습한 내용에 대하여 과제발표도 하고 서로의 생각을 공유하는 라이브클래스를 진행했습니다. ​

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​​솔루션 3. 라이브클래스 운영 지원라이브 클래스 운영지원으로 새로운 시도에 대한 자신감 Up! ​라이브 클래스 운영이 처음이라 교육 담당자의 우려가 많았는데요.강사와 함께 운영자도 본 클래스에 참여하여 진행이 원활하게 되도록 지원을 해드렸습니다. 라이브 클래스 참여전 체크해야할 체크리스트(인터넷 환경 설정 등 기기 관련 안내)와 가이드북을 제작하여 사전 공유도 했구요!​그리고 추가적인 요청에 따라 H사에서 교육을 담당하고 있는 분들께 별도로 시간을 내어 Zoom활용법 강의를 비대면으로 진행해서 향후 자체적으로 진행하시는데 어려움이 없도록 도움을 드렸습니다.​​

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​​​HR아카데미는 조직내 필수교육을 비대면 교육으로 전환하는 것이 막막한 교육 담당자분들을 위해촘촘하게 과정 설계를 하는 방법과 다양한 사례를 공유해드리고 있습니다. ​​​본 교육과 관련하여 궁금하신 사항이 있으시면 아래 연락처로 문의 주시기 바랍니다. T. 02-6326-1446D.070-4733-4634E-mail. jhlee@cnp.re.kr​​​▼ 교육담당자를 위한 비대면 교육 과정 설계 자세히 보러가기 ▼

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